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- Wiese / Kreutz / Oetker / Raab / Weber / Franzen / Gutzeit / Jacobs / Schubert / Schmitt / Wietfeld / Witschen
- Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz (GK-BetrVG). in 2 Bänden
- 978-3-472-09840-9
- Luchterhand
- 13. Aufl. 2025
- Kommentar
- Termin: Oktober 2025
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei
Beschreibung:
Wissenschaft für die Praxis - der Standardkommentar für alle, die im Betriebsverfassungsrecht mehr brauchen!
Der Zweibänder bietet als wissenschaftliches Standardwerk die umfassende Kommentierung des BetrVG ausschließlich durch renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler:
- Band I: Kommentierung der §§ 1-73b BetrVG (Schwerpunkte liegen auf den für die Praxis wichtigen Vorschriften, wie etwa
der Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und dem Wahlverfahren)
- Band II: Kommentierung der §§ 74-132 BetrVG (Schwerpunkte sind hier die Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG und
die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen).
Als neue Autorinnen und neuen Autor begrüßen wir Dr. Laura Schmitt, Akademische Rätin a.Z. an der Universität Hamburg, Professorin Anne Christin Wietfeld, Universität Münster, und Dr. Stefan Witschen, Akademischer Rat a.Z. an der Universität
zu Köln.
NEU in der 13. Auflage:
Berücksichtig werden die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur, u.a.
- »AI Act« und Einsatz künstlicher Intelligenz - Auswirkungen auf die Rechte des Betriebsrates, insbesondere im Hinblick auf das Unterrichtungsrecht nach § 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG und das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, insbesondere die Beteiligung des Wirtschaftsausschusses
nach § 106 Abs. 3 Nr. 5b BetrVG
- Ergänzung der §§ 37 Abs. 4, 78 S. 2 BetrVG zur rechtskonformen Betriebsratsvergütung
- Mitbestimmungsrechte im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetz
- Aufgaben im Zusammenhang mit dem Nachweisgesetz
- Neue Aspekte der digitalen Betriebsratsarbeit
- Rechte des Betriebsrates in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung
- Künftige Neuerungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie