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- Wolters Kluwer. Schlusen / Fellenberg / Hüsgen, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe. online
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Beschreibung:
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Erscheinungsweise: online
Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2024 jährlich 642,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2024 jährlich 719,94 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat
Das Handbuch bereitet den TV-V praxisgerecht auf und gibt konkrete Arbeitshilfen zur Anwendung des TV-V.
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Der TV-V ist seit April 2002 als einheitlicher Mantel- und Entgelttarifvertrag für Arbeiter und Angestellte von allen Unternehmen anzuwenden, die Mitglied eines Arbeitgeberverbandes sind, der der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände angehört, und die mindestens 90% der Beschäftigten im Bereich der Versorgung haben. Andere vergleichbare Unternehmen haben ebenfalls die Möglichkeit, den TV-V anzuwenden. Der TV-V kann auch eine Alternative zum neuen TVöD-Recht sein. Er wird als wichtiger Schritt zur Modernisierung des Tarifrechts im öffentlichen Dienst angesehen. Der TV-V soll die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit der kommunalen Versorgungsbetriebe gewährleisten und damit Arbeitsplätze in der kommunalen Wirtschaft sichern.
Aus dem Inhalt:
Zielsetzung und wesentliche Merkmale des neuen TV-V
- Kosten, Chancen und Einsparpotentiale des TV-V
- notwendige Konsequenzen mit der Einführung
Möglichkeiten der Ausgestaltung des TV-V
- Anwendung des Tarifvertrages
- Arbeitsvertrag (Musterbeispiel)
- Leistungsorientierte Entgeltsysteme (mit Beispielen)
- Flexible Arbeitszeitsysteme
Überleitung zum TV-V
- Vorbereitung auf die Einführung
- Überleitung nach den Vorschriften des TV-V