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Beschreibung:

Loseblattwerk in 4 Ordnern
Aktualisierungen: ca. 4 mal jährlich
Kündigungsfrist: 3 Monate zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums


Das Werk ist seit Jahren ein bewährtes Standardwerk zu Fragen der Eingruppierung im öffentlichen Dienst sowohl bei grundsätzlichen Fragen als auch bei Zweifelsfällen.

Die richtige Eingruppierung der Beschäftigten in der Verwaltung ist einer der wichtigsten Vorgänge in der Personalverwaltung. Er muss rechtssicher erfolgen.

Alphabetisch geordnet werden Eingruppierungsfälle erläutert und die dazu ergangene Rechtsprechung ausgewertet und dokumentiert.

Die Sammlung wird um einen systematischen Teil ergänzt, der den Vorgang der Eingruppierung erklärt und erläutert.

Damit bildet das Werk das Recht der Eingruppierung vollständig ab: Mit der systematischen Erläuterung und der lexikalischen Fallsammlung bietet das Werk alle erforderlichen Arbeitsmittel für die Eingruppierung aus einer Hand.