Zielvereinbarungen und Zielvorgaben im Individualarbeitsrecht
Weber, Konrad Maria
Produktnummer:
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| Autor: | Weber, Konrad Maria |
|---|---|
| Themengebiete: | Balanced Scorecard Individualarbeitsrecht Konrad Leistungsentgelt Lösungen Management by Objetivities Maria bestehenden entgeltrelevanten «Führen |
| Veröffentlichungsdatum: | 25.05.2009 |
| EAN: | 9783631589946 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 294 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
| Untertitel: | Probleme und Lösungen im bestehenden und entgeltrelevanten System «Führen durch Ziele» |
Produktinformationen "Zielvereinbarungen und Zielvorgaben im Individualarbeitsrecht"
Die Arbeit befasst sich mit den praxisrelevanten Problemen bei einem bestehenden Zielvereinbarungssystem im Individualarbeitsrecht. Untersucht werden nicht nur die Vor- und Nachteile im arbeitswissenschaftlichen Sinne, sondern auch die arbeitsrechtlichen Probleme der Zielvereinbarung und Zielvorgabe unter Berücksichtigung der vielfältigen Ausgestaltungsmöglichkeiten. Anhand der allgemeinen Grundsätze des Arbeitsrechts werden die Grenzen der Ausgestaltungsmöglichkeiten abgesteckt. Ein besonderes Themengebiet des Verfassers ist die praxisorientierte Darstellung der verschiedenen Probleme bei der Durchführung eines Zielvereinbarungssystemes und die Herleitung der dogmatischen Lösungen. Dabei werden auch die praktischen Umsetzungsschwierigkeiten beachtet und stets mit Beispielen erklärt.
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