Zelfsturing, hoe het wél werkt
Vermeer, Astrid, Wenting, Ben
Produktnummer:
1864e8f068e54b4a2b9686192dd79451b3
| Autor: | Vermeer, Astrid Wenting, Ben |
|---|---|
| Themengebiete: | communiceren conflicten kwaliteit teams thuiszorg verantwoordelijkheid zelfsturing |
| Veröffentlichungsdatum: | 27.06.2018 |
| EAN: | 9789036821896 |
| Auflage: | 3 |
| Sprache: | metaCatalog.groups.language.options.dutch; flemish |
| Seitenzahl: | 157 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Bohn Stafleu van Loghum |
Produktinformationen "Zelfsturing, hoe het wél werkt"
In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder teamlid de verantwoordelijkheid kan nemen voor de gemaakte afspraken. En dat maakt in de praktijk een wereld van verschil. Veel directeuren zien de voordelen van zelfsturing en denken erover hun organisatie in die richting om te vormen. In deze praktische handleiding schetsen we wat nodig is om de transitie van een hiërarchie naar een vorm van zelfsturing mogelijk te maken. We bespreken wat de consequenties van het werken in een zelfsturende organisatie zijn voor teamleden, managers, ondersteunende diensten en teamcoach, en welke vaardigheden zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren.Daarnaast worden concrete handvatten besproken die kunnen helpen om goed met elkaar in een zelfsturende organisatie te kunnen communiceren, zoals de Oplossingsgerichte Interactie Methode, oplossingsgericht vergaderen en handvatten met betrekking tot het omgaan met conflictmatige situaties.
Sie möchten lieber vor Ort einkaufen?
Sie haben Fragen zu diesem oder anderen Produkten oder möchten einfach gerne analog im Laden stöbern? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie auch telefonisch.
Juristische Fachbuchhandlung
Georg Blendl
Parcellistraße 5 (Maxburg)
8033 München
Montag - Freitag: 8:15 -18 Uhr
Samstags geschlossen