Women at work
Rusch, Silke
Produktnummer:
16A50369888
Autor: | Rusch, Silke |
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Themengebiete: | Arbeitspsychologie Beruf / Karriere Business / Management Frauenforschung Gender Studies / Frauenforschung Geschlechterforschung / Frauenforschung Karriere Management Psychologie / Arbeitspsychologie Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung |
Veröffentlichungsdatum: | 01.03.2025 |
EAN: | 9783648183762 |
Sprache: | Deutsch |
Seitenzahl: | 226 |
Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
Verlag: | Haufe-Lexware GmbH & Co. KG Haufe Lexware GmbH |
Untertitel: | Wie Frauen limitierende Glaubenssätze abbauen und ihr berufliches Potenzial entfalten. Für echte Gleichberechtigung in der Arbeitswelt, Selfcare und mentale Gesundheit |
Produktinformationen "Women at work"
Einerseits sind Frauen zunehmend in Fach- und Führungspositionen vertreten. Gleichzeitig stehen sie jedoch unter enormem inneren Druck. Tief verwurzelte Glaubenssätze und gesellschaftliche Normen führen oft zu Erschöpfung, Selbstzweifeln oder sogar psychischen Krisen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Dr. Silke Rusch deckt die verborgenen Muster auf, die Frauen in ihrer Karriere bremsen, und bietet praxiserprobte Methoden zur Überwindung dieser Barrieren. Sie beleuchtet die Ursprünge weiblicher Glaubenssätze und stellt wirkungsvolle Übungen vor, um die Work-Life-Balance zu verbessern und eine selbstbestimmte berufliche Vision zu entwickeln. Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Begleiter für Frauen, die mental gestärkt ihre berufliche Entwicklung vorantreiben wollen. Inhalte: "Ich genüge nicht", "Ich bin eine Rabenmutter", "Macht ist böse": Hinterfragung und Reflexion typischer Glaubenssätze, Impulse und Übungen zur ÜberwindungEin tiefgreifendes Verständnis für Symptome wie Erschöpfung, Ängste und Depressivität entwickelnPraktische Übungen und gezielte Reflexionsfragen, um belastende Energiefresser zu identifizieren und loszulassenWeibliche Überzeugungen und Führung: Reflexion über spezifische Barrieren und Möglichkeiten zur Entwicklung einer authentischen Führungsrolle

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