Wie wir im Team die Dinge geregelt bekommen
Allen, David, Lamont, Edward
| Autor: | Allen, David Lamont, Edward |
|---|---|
| Themengebiete: | Arbeitsorganisation Arbeitspsychologie Beruf / Karriere Führung / Mitarbeiterführung Karriere Kommunikation (Unternehmen) Management / Personalmanagement Management / Zeitmanagement Manager / Zeitmanagement Minuten-Manager Mitarbeiterführung Organisationstheorie Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Psychologie / Arbeitspsychologie Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung Stressbewältigung Unternehmenskommunikation Zeitmanagement |
| Veröffentlichungsdatum: | 04.04.2025 |
| EAN: | 9783800675524 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 264 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Vahlen, Franz, GmbH, Verlag Vahlen Franz GmbH |
| Untertitel: | Die Getting Things Done-Methode in der Zusammenarbeit mit anderen |
Produktinformationen "Wie wir im Team die Dinge geregelt bekommen"
'Das inspirierende Buch strotz vor praktischen Tipps und Workflows, die jedes Team selbstbewusst und lösungsorientiert arbeiten lassen.' getabstract Was geschieht, wenn 'Getting Things Done', eine Methode, die Millionen Menschen produktiver gemacht hat, auf Teams und ganze Organisationen übertragen wird? David Allen und Edward Lamont stellen in diesem 'Favorite Business Book 2024' (Google Play) die Strategien vor, mit denen Weltkonzerne wie Google, Amazon und Microsoft ihre Teamdynamik grundlegend verbessern. Die Autoren zeigen praktische Wege, wie Teams: Kommunikationsbarrieren systematisch abbauen, komplexe Projekte effizient steuern, individuelles Potenzial gezielt entfalten und Arbeitsstress nachhaltig reduzieren Besonders relevant für Führungskräfte, Projektmanager und alle, die die Zusammenarbeit in einer post-pandemischen Arbeitswelt neu denken wollen.
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