Voneinander lernen: Mentoring-Beziehungen im Blended Setting
Heßling, Christina
| Autor: | Heßling, Christina |
|---|---|
| Themengebiete: | Business / Management Frau / Wirtschaft, Finanzen Führungskraft Linguistik Management Manager / Führungskraft Sprachwissenschaft |
| Veröffentlichungsdatum: | 12.03.2025 |
| EAN: | 9783658475321 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 312 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Erfahrungen aus einem Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchsführungskräfte |
Produktinformationen "Voneinander lernen: Mentoring-Beziehungen im Blended Setting"
Auf der Basis qualitativer Interviews mit Mentees und Mentor:innen werden in dieser Arbeit verschiedene Aspekte der Mentoring-Beziehung in einem Blended-Mentoring-Setting untersucht. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Exploration der Beziehung in diesem spezifischen Setting, den potenziellen Lernformen der Mentees und Mentor:innen sowie auf den Lernergebnissen der Mentees und Mentor:innen. Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert. Betriebliche Mentoring-Programme sollen hier als Instrumente der Frauenförderung ansetzen und Frauen den Zugang zu Netzwerken ermöglichen sowie zu mehr Sichtbarkeit im Unternehmen verhelfen. Der Kern betrieblicher Mentoring-Programme ist die individuelle Beziehung zwischen den Mentees und den Mentor:innen. Diese Beziehung soll den Mentees Lerngelegenheiten bieten und den Kontakt zu Rollenvorbildern ermöglichen.
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