Uspeshnoe sotrudnichestwo: kak sowmestit' swoi wozmozhnosti i kul'tury

Kogda rech' zahodit o sozdanii sowmestnogo proekta dwuh organizacij, woznikaüt woprosy: budut li nashi kul'tury sootwetstwowat' drug drugu? budut li nashi wozmozhnosti dopolnqt' drug druga? Otwety na äti woprosy chasto opredelqüt uspeh ili neudachu. Tem ne menee, suschestwuüschie issledowaniq udiwitel'no ploho opredelqüt sposoby ocenki ätogo sootwetstwiq ili ätoj wzaimodopolnqemosti, pomimo takih fraz, kak "lichnaq himiq" ili "dowerie". Issledowaniq, predstawlennye w ätoj knige, prowedennye w Kränfildskom uniwersitete i Uniwersitete Parizh 1 Panteon-Sorbonna, sistematicheski issleduüt ätot wopros. V nej strogo opredeleny takie ponqtiq, kak "organizacionnaq kul'tura" i "organizacionnye sposobnosti", i predlozheny sredstwa ih izmereniq. On issleduet 120 sowmestnyh nauchno-issledowatel'skih proektow, wypolnennyh w Germanii, Francii, Velikobritanii i Finlqndii 240 organizaciqmi, sobrannymi w pary, i swqzywaet wozmozhnosti i kul'turu oboih partnerow s rezul'tatami proektow (dostignutymi rezul'tatami, izuchennymi wozmozhnostqmi, sootwetstwiem büdzhetu i grafiku). Dlq perewoda ätoj knigi byl ispol'zowan iskusstwennyj intellekt.