Überraschung ZUKUNFT!

Die zahlreichen Herausforderungen der Zukunft stellen uns die Frage, wie wir zukunftsfähig bleiben und werden können. Welche emotionalen und psychosozialen Kompetenzen sind gefordert und wie können wir uns auf die Reise in eine ungewisse Zukunft voller Überraschungen am besten vorbereiten? Vieles was in der Vergangenheit noch vorhersehbar und planbar war, wird immer komplexer, volatiler, ungewisser und mehrdeutiger. Der Betrachtungsfokus liegt in diesem Buch allerdings nicht auf inhaltlichen Megatrends der Zukunft wie z.B. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Technik, Klimawandel oder Medizin. Es geht vielmehr um uns Menschen als soziale Wesen in einer Zukunft voller Ungewissheit und Überraschungen. Wie gehen wir mit uns selbst und mit unserem sozialen Umfeld um? Wie bleiben wir agil und handlungsfähig? Wie können wir unsere Zukunft selbstwirksam mitgestalten? Eine Zielsetzung des Buches ist die Vorbereitung auf das Unvorbereitbare und der Umgang mit Ungewissheit. Für alle, aber insbesondere für Führungskräfte, sind Kompetenzen wie, Achtsamkeit, systemisches Denken und Handeln, Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit in einem komplexen Umfeld sowie eine agile Grundhaltung, entscheidend für eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit. Damit soll das Situationsbewusstsein für die Herausforderungen der Zukunft geschärft werden, um gezielt individuelle und organisationale Strategien und Verhaltenskompetenzen darauf aufzubauen. Das Buch soll einen ganzheitlichen Erkenntnisprozess für diese Herausforderungen auslösen, der sowohl für die eigene Entwicklung als auch für Trainings, Beratungen und Coachings hilfreich sein kann. Es soll als Arbeitsbuch verstanden werden. Es beinhaltet einen Mix aus kurz gehaltenen Theorieinputs mit unterstützenden Grafiken, Verhaltensanleitungen, Methoden, Techniken, Strategiekonzepte, Fallbeispiele und auch eine Liste mit Expertinnen und Experten zu diesen Themenbereichen. Weitere Zielsetzungen und Synergieeffekte im Zuge der Beschäftigung mit dem vorliegenden Buch können sein: • Sich mit der eigenen Gefühls- und Gedankenwelt insbesondere unter widrigen VUCA-Umständen auseinanderzusetzen und damit umgehen zu lernen. • Erfahrungen außerhalb der Komfortzone bewusst zu fördern und zu sammeln. • Mit passenden Begriffen diese Gefühls- und Gedankenwelt erfassen, beschreiben, diskutieren und evaluieren können. • Durch die Befassung mit sich selbst und seiner sozialen Umwelt Überraschungseffekte verringern und mehr Gelassenheit erzielen. • Angemessene Reaktionen und Handlungsoptionen auf widrige Herausforderungen setzen können. • Neue Arbeitsformen wie „New Work“ und „Work-Life-Blending“ mitentwickeln, begleiten und unterstützen können. • Bisherige Grundhaltungen überdenken und für die Zukunft adaptieren.