Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive

Chat GPT ist in aller Munde. Alleine im letzten Jahr hat die Entwicklung künstlicher Intelligenz gewaltige Sprünge gemacht. Chat GPT kann nicht nur Smalltalk führen, sondern auf Kommando Handlungsanweisungen geben, Programmcodes generieren oder auch Texte im gewünschten Stil erstellen. Die Texte sind, auf den ersten Blick, nicht von menschlichen Texten zu unterscheiden. Der Zuwachs an Leistungsfähigkeit und die Verbreitung von digitalen Systemen hat enorm zugenommen, gerade am Arbeitsplatz. Digitale Tools bestimmen nicht nur die Arbeitszeit der Mitarbeiter:innen, was für viele gleichbedeutend ist mit Rund-umdie-Uhr-Arbeit. Einer Entwicklung, die viele Arbeitnehmer beklagen, die angeben, jetzt täglich mehr als eine Stunde extra unbezahlt zu arbeiten, um zum Beispiel Mails zu checken oder unerledigter Arbeit nachzukommen. Wir sprechen hier von einer enormen Arbeitsverdichtung als Konsequenz der Digitalisierung von Arbeitsprozessen und Inhalten. Die Arbeitnehmer:innen haben Schwierigkeiten, sich gegen Übergriffe und den invasiven Einsatz von arbeitsbezogenen Software-Tools, oft in der Privatsphäre des eigenen Heims, zur Wehr zu setzen. So werden häufig sensitive private Daten und Vorgänge mit aufgezeichnet, wenn Arbeitnehmer:innen, angeblich für Zwecke ihrer Arbeit, vom Arbeitgeber überwacht werden.