ROCK YOUR WORK

461 konkrete Beispiele und Geschichten aus diversen Branchen zeigen, wie vielfältig und spannend Arbeit ist. Der Rote Faden im Buch regt zum kreativen Handeln an. Streichen, umdrehen, ersetzen, neu kombinieren und träumen. Das Buch stößt zum Machen an. Gute Arbeit wird gefeiert, Überlastung wird gestrichen. Streichen ist kreativ und schafft Freiraum. Freiraum ermöglicht Weiterentwicklung. Gesundheit wird gesteigert mit der 4-Tage-Woche - auch im Handwerk und in der Gastronomie, das zeigen 10 konkrete Beispiele. Was wäre, wenn Gesundheit Priorität Nummer eins im Beruf wird? Das zeigen Beispiele aus diversen Branchen - auch in Pflegeberufen, ambulanter Pflege und in Krankenhäusern. Welche Rolle spielt Schlaf und die Müllabfuhr im Kopf? Gesteigerte Gesundheit hilft Menschen und Unternehmen, wie ich an vielen Beispielen zeige. Mit individuellen, neuen Technologien werden Krankheiten geheilt. Forschung und Entwicklung ist Arbeit für Menschen. Die menschlichen Bedürfnisse als Basis unseres Lebens sind ein zweiter Roter Faden im Buch. Alles, was Menschen nicht zum Leben dient, kann gestrichen werden. Warum bewegen wir uns? Für Gesundheit, Spaß, Glück, Gemeinschaft. Um Bewegung herum wurden 90.000 Sportvereine und eine Fitness-Industrie mit Milliarden Umsätzen und Millionen Arbeitsplätzen kreiert. Wo kommt unser Essen her? Essen kann uns und unseren Zellen und Organen guttun. Welche Arbeit zum Essen aktuell und zukünftig beiträgt, zeige ich an 30 Beispielen. Steigern ist kreativ mit landwirtschaftlichen Genossenschaften und auch mit Solaranlagen auf Autobahnen, Dächern und in der Kleidung. Beton wird kreativ ersetzt mit Holz - auch in Hochhäusern. Menschen bauen recycelbare Wohnungen, drucken ganze Dörfer im 3D Druck. Millionen Menschen begeistert ihre Arbeit. Aufbruchstimmung ist überall präsent. ¿Geht nicht¿ heißt immer: ¿Geht noch nicht¿, bis es gemacht wird. Wandel ist Leben für menschenfreundlichen Wohlstand. Was gehört dazu? Kinderrechte im Grundgesetz? Ein bedingungsloses Grundeinkommen, damit Menschen "Nein" sagen können zu unfairen Arbeitsbedingungen?! Nahrung ohne Tierleiden und umweltfreundliche Materialien, die in Kreisläufen immer wieder verwendet werden? Können wir Müll streichen? Die Beispiele verbreiten Optimismus, denn sie zeigen, was alles geht. Immer mehr Menschen wechseln ihre Jobs, also gibt es im Markt mehr Bewerbungen - eine gute Nachricht für Unternehmen. Noch viel mehr Menschen sind aktuell wechselwillig, wenn sie ein gutes Angebot bekommen. Jeder dritte Erwerbstätige ist grundsätzlich wechselwillig, das sind 17 Millionen Menschen, was für eine gigantische Chance. Doch sie suchen nicht aktiv. Diese Erwerbstätigen sind im Beruf. Sie haben es in der Regel mit dem Wechsel nicht eilig. Sie lesen keine Stellenanzeigen und warten, ob ihnen ein Angebot begegnet. Und sie kennen die meisten der 3,37 Millionen Firma nicht. Wie Bewerbung und Personalgewinnung kreativ geht, zeigen 35 Beispiele. Veränderung basiert immer auf aktuell etablierten Regeln. Klare Regeln grenzen ein, und innerhalb der Grenzen gibt es beim Spielen und im Sport Milliarden Spielzüge und Torschüsse. Klare Regeln ermöglichen das Spiel. Ohne Regeln gäbe es kein gemeinsames Spiel, keine Firma und kein Zusammenleben. Der Spaß im Spiel entfaltet sich innerhalb der Regeln. Wir brauchen Regeln. Und wenn sie uns einengen, können wir sie ändern. Dazu streichen wir Regeln, Gesetze und Routinen und schaffen neue Regeln, Gesetze und Routinen. Jede Änderung ist ein Wandel der Regeln, und dann werden neue Mitspielerinnen und Mitspieler gesucht. So werden Ideen etabliert. Die Vielfalt im Buch zeigt Arbeit in diversen Branchen. Und ich zeige die Vielfalt als Reichtum beim Arbeiten.