Rettet die Führung

Zisgen, Armin

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Produktnummer: 18b4b83e237c9c44e0bd5f69e9011960a3

Autor:	Zisgen, Armin
Themengebiete:	Arbeitsmodelle und -praxis Armin Zisgen Beurteilungsbogen Beurteilungssysteme sind Führungskrücken Businesskommunikation und -präsentation Corporate Governance: Rolle und Verantwortlichkeiten von Aufsichtsräten und Vorständen Das Beurteilsformular ist wichtiger als das Feed Back Das Zielvereinbarungsformular ist wichtiger als das Ziel Die Rolle von HR Entpersonalisierte Führung Entwicklung von Führungsverhalten Führung ist mehr Anwendung von Tools Führungskrücke Führungskrücken Führungsprozesse Führungsverhalten im Unternehmen Führung wird entpersonalisiert HR als Führungsersatzabteilung Human Ressources Management Organisationstheorie und -verhalten Personalabteilungen Persönliche Führung geht verloren Rettet die Führung Strategisches Management Unternehmensberatung Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR Unternehmensführung, Unternehmensgründung Unternehmertum / Start-ups Worauf es gerade in der neuen Arbeitswelt ankommt Zielvereinbarungssystem Zielvereinbarungssysteme Zielvereinbarungssysteme sind Führungskrücken
Veröffentlichungsdatum:	07.12.2022
EAN:	9783347775534
Sprache:	Deutsch
Seitenzahl:	252
Produktart:	Kartoniert / Broschiert
Verlag:	tredition
Untertitel:	Worauf es gerade in der neuen Arbeitswelt ankommt

Produktinformationen "Rettet die Führung"

Persönliche Führung in Unternehmen und anderen Organisationen geht verloren. Dieser Prozess hat angefangen mit dem intensiven Gebrauch von Instrumenten, wie beispielsweise Beurteilungssystemen und wird verstärkt durch die Digitalisierung, die die Entpersonalisierung von Führung begünstigt. Gerettet werden muss persönlich ausgeübte Führung, weil keine Organisation ohne sie auskommt. Wie das geschehen kann, zeigt dieses Buch.

Bücherregal gefüllt mit juristischen Werken

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