Prozesse in Arbeitssachen

Auch die 3. Auflage des Prozesshandbuchs setzt die schon in den Vorauflagen hochgelobte praxisnahe Konzeption der Verknpfung prozessualer Fragen des Arbeitsgerichtsverfahrens mit den materiellen Problemen des individuellen Arbeitsrechts fort. Es konzentriert sich auf Fallgestaltungen, die in der Praxis immer wieder zu Streitigkeiten f?hren. F?r diese Konfliktfelder werden die jeweiligen Rechtsschutzm?glichkeiten und die konkreten Handlungsoptionen im Prozess und deren Umsetzung im Vollstreckungsverfahren aufgezeigt. Damit erh?lt der arbeitsrechtliche Praktiker das erforderliche R?stzeug f?r die gerichtliche Auseinandersetzung. Die Neuauflage ber?cksichtigt insbesondere die zunehmend vom EuGH gepr?gte neueste BAG-Rechtsprechung u.a. zur Massenentlassungsanzeige zu Vorgaben des AGG, insbesondere zu Benachteiligungen von schwerbehinderten Menschen zur Unwirksamkeit tariflicher Spannenklauseln zur Urlaubsabgeltung bei andauernder Arbeitsunf?higkeit und Aufgabe der Surrogatstheorie zu Lohnwucher zur Abgeltung von ?berstunden zum Freiwilligkeitsvorbehalt zu Strafanzeigen gegen den Arbeitgeber (whistleblowing) Besonders hilfreich: Das Prozesshandbuch enth?lt zahlreiche Schriftsatzmuster, Antragsformulierungen, Hinweise, Beispiele und Checklisten Die Erl?uterungen sind praxisnah und orientieren sich konsequent an der Rechtsprechung des BAG Die Darstellung integriert Fragen der Darlegungs- und Beweislast sowie sozial- und steuerrechtliche Aspekte Kapitel zur vorgerichtlichen Beratung und zur Zwangsvollstreckung machen das Handbuch komplett.