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Potenziale entfalten und organisationale Routinen gestalten

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Produktnummer: 18e46393de32d94896a632f918ff1520a9
Autor: Grosskopf, Sina
Themengebiete: (Konstruktivistische) Grounded Theory Interkulturelles Management Luft- und Raumfahrt Migrierte Organisationsentwicklung interkulturelle Aushandlung multikulturelle Individuen organisationale Routinen qualitative Fallstudien reflexiver Forschungsprozess
Veröffentlichungsdatum: 28.10.2023
EAN: 9783658429744
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 451
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Untertitel: Migranten als multikulturelle Individuen und interkulturelle Aushandlung in verschiedenen Organisationskontexten
Produktinformationen "Potenziale entfalten und organisationale Routinen gestalten"
Dieses Buch beschäftigt sich mit Migranten als multikulturelle Individuen, die durch die Sozialisierung in verschiedenen Ländern ein erweitertes kulturelles Repertoire aufweisen. Dieses Repertoire stellt Potenziale im Arbeitskontext, die von Organisationen selten erkannt und deshalb auch nicht in strategische Ressourcen umgewandelt werden können. Anhand von vier qualitativen Fallstudien der Luft- und Raumfahrt und Unternehmensberatung in Deutschland zeigt das Buch, dass multikulturelle Individuen organisationale Routinen aufbrechen und in interkulturellen Aushandlungen mit Teamkollegen kreativ Veränderung und Innovation herbeiführen. Dabei beeinflusst der organisationale Kontext die Veränderungsspielräume und -funktionen. So wird ein theoretischer Beitrag zu Kompetenzen multikultureller Individuen geleistet, sowie ein praktischer Beitrag für die Personal- und Organisationsentwicklung, ebenso wie ein methodischer Beitrag durch die Reflexion des induktiv-abduktiven Forschungsprozessesund die Erkenntnisse zur Verbindung von Grounded Theory und Fallstudien.
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