Periphere Arbeit im Zentrum

Der Sammelband widmet sich unterschiedlichen Formen der Positionierung von Arbeit im Raum sozialer Ungleichheit, der nicht nur durch Einkommensunterschiede, sondern auch durch ungleiche Verteilung sozialen und kulturellen Kapitals charakterisiert ist. Hierbei lautet die Zielsetzung, das Begriffspaar Peripherie und Zentrum fr die Personal- und Organisationsforschung fruchtbar zu machen. Die Beitr?ge behandeln u.a. die Ausweitung prek?rer Besch?ftigungsverh?ltnisse in Unternehmen, die prek?re Position ?lterer Erwerbst?tiger, atypische Besch?ftigungsverh?ltnisse im ?ffentlichen Dienst, sowie Work-Life-Konflikte und Karriereunsicherheiten in der Wissenschaft. Weitere Themen sind die interorganisationale Personalpolitik in Wertsch?pfungsnetzwerken, die Rolle hochqualifizierter Solo-Selbstst?ndiger im operativen Kern (am Beispiel von Honorar?rzten in Krankenh?usern), sowie Lernen und Kompetenzaufbau in der Peripherie aus einer ethnographischen Perspektive. Mit Beitr?gen von: Karina Becker, Markus Helfen und Manuel Nicklich, Fabiola H. Gerpott und Benedikt Hackl, Maximiliane Wilkesmann, Caroline Ruiner und Birgit Apitzsch, Isabelle Dorenkamp und Stefan S??, Renate Ortlieb und Silvana Weiss, Berndt Keller und Hartmut Seifert, und Frithiof Svenson.