Pastoraler Führungsstil und Gemeindewachstum

Fördert oder hindert das Profil eines Pastors das Gemeindewachstum? Welche Korrelationen lassen sich zwischen dem Führungsstil eines Pastors und der Gemeindeentwicklung beobachten? Mit diesen Fragestellungen beschäftigt sich der Autor des vorliegenden Buches. Er beschreibt seine empirische Untersuchung bei 1100 freikirchlichen Pastoren in Deutschland. Die Daten eröffnen einen grundlegenden Blick darauf, welche Auswirkungen pastorale Persönlichkeitsprofile auf Kirche- bzw. Gemeindeentwicklungen haben. Insofern sind die Methoden, Analysen als auch Ergebnisse auf andere protestantische Kirchen und Glaubensgemeinschaften übertragbar. Basis der Untersuchung ist eine Profilanalyse der Pastoren. Mit Hilfe des anerkannten "Bochumer Inventars zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung" (BIP) werden die Führungsstile, Persönlichkeitsmerkmale sowie pastorale Kompetenzen analysiert und ins Verhältnis zu wachsenden, stagnierenden oder rückläufigen Gemeindeentwicklungen gesetzt. Die Ergebnisse der Untersuchung verweisen auf die Kompetenzen und Persönlichkeitsprofile, die zu einem Gemeindewachstum beitragen können. Ein entscheidender Faktor - so eine wesentliche Erkenntnis der Untersuchung - ist das persönliche Selbstverständnis des Pastors von Wachstum, Mission und Veränderungswille für die Verkündigung des Evangeliums. Edgar Machel, Ph. D., hat die Untersuchung als Dissertation an der Andrews University, Berrien Springs, Michigan - USA, vorgelegt. Er lehrte bis 2007 als Dozent für Gemeindeaufbau und Weltmission an der Theologischen Hochschule Friedensau und ist heute als Unternehmensberater tätig. In diesem Buch werden sowohl die deutsche Übersetzung als auch das englische Original geboten.