Organisationales Commitment
Klaiber, Sven
Produktnummer:
181d274c19a44640a3b53258958f42fcdc
| Autor: | Klaiber, Sven |
|---|---|
| Themengebiete: | Affektive, normative und kalkulatorische Bindung Human Ressource Management Lernförderliche Aspekte der Arbeit Organisationales Commitment und Mitarbeiterbindung Personalentwicklung Quantitative Forschungsarbeit |
| Veröffentlichungsdatum: | 12.10.2017 |
| EAN: | 9783658196691 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 415 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Der Einfluss lernförderlicher Aspekte bei der Arbeit auf die Mitarbeiterbindung |
Produktinformationen "Organisationales Commitment"
Sven Klaiber diskutiert die Frage, wie Angestellte an Organisationen gebunden werden können, in denen sie bereits tätig sind. Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf. Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels, der Organisationen vor große Herausforderungen stellt, entwickelt der Autor theoretische und praktische Vorschläge für die Personalarbeit in Unternehmen.
Sie möchten lieber vor Ort einkaufen?
Sie haben Fragen zu diesem oder anderen Produkten oder möchten einfach gerne analog im Laden stöbern? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie auch telefonisch.
Juristische Fachbuchhandlung
Georg Blendl
Parcellistraße 5 (Maxburg)
8033 München
Montag - Freitag: 8:15 -18 Uhr
Samstags geschlossen