New Work, Leistungskultur und Performance-Messung
Dull, Doris
Produktnummer:
18163ebf30f4d348239c25b7db8724f625
| Autor: | Dull, Doris |
|---|---|
| Themengebiete: | 4-Tage-Woche Dashboard High Performer KPI Leistungskultur Mitarbeiter-Leistung Mitarbeiter-Performance Motivation Performance-Managementsysteme Produktivität |
| Veröffentlichungsdatum: | 06.05.2024 |
| EAN: | 9783791060668 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 143 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Schäffer-Poeschel |
| Untertitel: | Wie sich Unternehmen in der neuen Arbeitswelt verändern müssen |
Produktinformationen "New Work, Leistungskultur und Performance-Messung"
Brauchen wir in Zeiten von New Work eine neue Leistungskultur? Ist es im Spannungsfeld von 4-Tage-Woche, dem Wunsch nach mehr Freizeit und massivem Fachkräftemangel noch opportun über Leistung zu reden?Die Autorin hinterfragt die aktuelle Leistungskultur und ihre Performance-Managementsysteme, die versucht, mit KPIs, Dashboards, Scorecards, OKRs, Metrics und den vielfach unrealistischen Zielvorgaben, die Mitarbeitenden zu noch mehr Leistung anzuregen. Brauchen Unternehmen tatsächlich Spitzen- oder Bestleistung? Nach Auffassung der Autorin ist der »Tipping Point« erreicht. Leistung muss neu gedacht werden und so auch neue Messkriterien gefunden werden. Was bewegt die Menschen in der Organisation, damit sie Lust auf Leistung haben? Sind tatsächlich Purpose, Freiheit, Selbstbestimmtheit oder der Bürohund, die neuen Performance-Booster? Ein Buch für alle, die Personalverantwortung tragen, sich mit dem Begriff Mitarbeiterleistung auseinandersetzen und Leistung neu vom Ende her denken. Mit direkt umsetzbaren Handlungsempfehlungen.
Sie möchten lieber vor Ort einkaufen?
Sie haben Fragen zu diesem oder anderen Produkten oder möchten einfach gerne analog im Laden stöbern? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie auch telefonisch.
Juristische Fachbuchhandlung
Georg Blendl
Parcellistraße 5 (Maxburg)
8033 München
Montag - Freitag: 8:15 -18 Uhr
Samstags geschlossen