Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument
Liebig, Christian
Produktnummer:
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| Autor: | Liebig, Christian |
|---|---|
| Themengebiete: | Arbeitszufriedenheit Evaluation Mitarbeiter Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragungen Mitarbeiterzufriedenheit Personalführung Survey feedback |
| Veröffentlichungsdatum: | 24.11.2006 |
| EAN: | 9783835005754 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 228 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Deutscher Universitätsverlag |
| Untertitel: | Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit |
Produktinformationen "Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument"
In vielen Unternehmen zählen Mitarbeiterbefragungen zum Standardrepertoire des Veränderungsmanagements und der Personalführung. Integriert in betriebliche Abläufe können sie Veränderungsprozesse initiieren und steuern und so zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens beitragen. Trotz des hohen Verbreitungsgrades liegen bislang aber kaum Evaluationsstudien zur Effektivität dieses Instrumentes vor. Christian Liebig untersucht die Effektivität von Mitarbeiterbefragungen und zeigt auf, dass folgende Punkte für ihren Erfolg essentiell sind: Die Ergebnisse müssen differenziert kommuniziert, die Problemfelder identifiziert und entsprechende Interventionsmaßnahmen abgeleitet, umgesetzt und evaluiert werden. Geschieht dies nicht, wird das Potenzial einer Mitarbeiterbefragung nicht ausgeschöpft und es können sogar negative Effekte auftreten.
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