Kurumlari Verimli Kilma Sanati

Kisiler ve kuruluslar hakkinda kabul edilmis varsayimlara bagli kalan bircok isletme, insan potansiyelini bosa harcar. Bu eserde Robert Quinn, geleneklere nasil meydan okunacagini ve bu sekilde insanlarin kendilerini nasil daha iyi hissedebileceklerini ortaya koyuyor. Sorun su ki bircok lider, kuruluslarin kati ve hiyerarsik bir yapida olmasi gerektigi ve bu kuruluslardaki insanlarin esas olarak kisisel cikar ve korku tarafindan yönlendirildikleri konusunda israr eden olumsuz ve kisitlayici bir zihin haritasi izliyor. Buna karsin liderlik konumundakiler, insanlarin büyüme, ögrenme ve daha büyük bir amaca hizmet etme arzusuyla motive edildigi farkli bir zihin haritasi benimseyebilirler. Elinizdeki kitapta Quinn, bircok örnek esliginde, böyle bir kurum kültürünün ortaya cikmasini kolaylastirmak icin gerceklestirebilecekleri eylemlerin sifrelerini veriyor. Insanlarin bir amac duygusu kazanmalarina, istisarelere katilmalarina, yeni imkanlari görmelerine ve ortak yarar icin fedakarlik göstermelerine yardimci oluyor. Kitap, verimli kuruluslarin tesis edilmesi icin belli prensipleri ortaya koyan bir arac da iceriyor. Olumlu Kurulus Yöneticisi adi verilen bu arac ile kurulusunuzu daha verimli hale getirebilir, calisanlariniz icin mutlu bir is ortami olusturabilirsiniz.