Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen
Hammer, Birgit
Produktnummer:
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| Autor: | Hammer, Birgit |
|---|---|
| Themengebiete: | Arbeitsrecht, allgemein Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen Arbeitsvertragsrecht Konkurrenzklausel Konventionalstrafe Mäßigungsrecht Verschwiegenheitspflicht Vertragsstrafe geltungserhaltende Reduktion unbegründeter vorzeitiger Austritt |
| Veröffentlichungsdatum: | 14.04.2010 |
| EAN: | 9783704661562 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 250 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Verlag Österreich |
Produktinformationen "Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen"
Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen.
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