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Integration bei Mergers &Acquisitions

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Produktnummer: 18b2e0675ee23d444c8a6c09f9d2494356
Autor: Kaltenbacher, Sandra
Themengebiete: Cranet Fusion Human Resource Management Integrationsphase Mergers AMP_SYM Acquisitions Personalmanagement Ressourcenbasierter Ansatz Übernahme
Veröffentlichungsdatum: 02.05.2011
EAN: 9783866186293
Auflage: 1
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 206
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Edition Rainer Hampp
Untertitel: Eine empirische Studie des Human Resource Managements aus Sicht des ressourcenbasierten Ansatzes
Produktinformationen "Integration bei Mergers &Acquisitions"
Mergers & Acquisitions sind ein häufiges Phänomen in der heutigen Wirtschaftswelt, mit hohen Misserfolgsraten von ca. 50 bis 70 Prozent. Falsches oder mangelndes Management personeller Faktoren ist häufig dafür verantwortlich. Im vorliegenden Buch wird das Human Resource Management in der Integrationsphase von Mergers & Acquisitions genauer untersucht. Besonders personelle Faktoren werden im Prozess der Zusammenführung von Unternehmen zu wenig beachtet oder zu wenig bewusst gesteuert. Ziel der Arbeit ist es, Human Resource Management Maßnahmen erfolgreicher und weniger erfolgreicher Unternehmen zu vergleichen. Basierend auf der Theorie des Resource-based View wurde dies mittels einer breit angelegten quantitativen Studie von Unternehmen in Deutschland und Österreich als Teil des internationalen Forschungsprojekts Cranet untersucht.
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