Innovationsförderndes Human Resource Management
| Themengebiete: | Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre Business / Management F u. E (Forschung und Entwicklung) Makroökonomie Management Management / Personalmanagement Management / Strategisches Management Management / Technologiemanagement Organisation Organisationstheorie Personal (Belegschaft) Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Strategisches Management Technologiemanagement Unternehmensplanung Unternehmensstrategie / Strategisches Management Wirtschaft / Personal Wissenschaft Ökonomik / Makroökonomik |
|---|---|
| Veröffentlichungsdatum: | 02.08.2020 |
| EAN: | 9783662611296 |
| Auflage: | 002 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 208 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Bormann, Kai C. Poethke, Ute Rowold, Jens |
| Verlag: | Springer Springer-Verlag GmbH |
| Untertitel: | Grundlagen, Modelle und Praxis |
Produktinformationen "Innovationsförderndes Human Resource Management"
1. Einführung.- 2. Eigenschaften von Mitarbeitern.- 3. Eigenschaften der Arbeit.- 4. Instrumente des Human Resource Management.- 5. Gesundheit und Innovation.- 6. Gesundheit und Innovation - Mindfulness-based Stress Reduction.- 7. Leadership und Innovation - Überblick.- 8. Leadership und Innovation II - Selbstführung.- 9.- Führung und Innovation - Cross-Cultural Leadership.- 10. Organisationsklima und -kultur.- 11. Teamdiversity und Innovation.- 12. Kreativitätstrainings.- 13. Interkulturelle Trainings.- 14. Kreatives Team Coaching (KTS).
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