Impacto del cambio de cultura organizacional en empresas públicas
Villavicencio, Katherine
| Autor: | Villavicencio, Katherine |
|---|---|
| Veröffentlichungsdatum: | 02.12.2015 |
| EAN: | 9783639731460 |
| Sprache: | Spanisch |
| Seitenzahl: | 84 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | EAE |
| Untertitel: | Análisis sobre los factores que deben tomar en cuenta al realizar un cambio de cultura organizacional |
Produktinformationen "Impacto del cambio de cultura organizacional en empresas públicas"
La cultura organizacional es uno de los temas fundamentales para todas las organizaciones que quieren ser parte del mercado y al mismo tiempo competitivas, ayuda al mejoramiento continuo y al crecimiento de la misma. Este tema es vital ya que involucra a todos los actores de la organización (stakeholders), no se puede definir con una sola palabra este término porque es amplio, pues abarca varios puntos como: motivación, comunicación interna y externa, cambios institucionales, toma de decisiones,clima organizacional,situaciones de conflicto, baja productividad, bajo rendimiento, rotación, estrés, entre otros.
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