Identificación de las necesidades de formación y desarrollo en materia de gestión cooperativa

Las cooperativas de Etiopía, en concreto las cooperativas agrícolas, se enfrentan a problemas multidimensionales. No obstante, estos problemas se deben principalmente a la falta de habilidades de gestión y de capacidad para dirigir las actividades empresariales cooperativas. El escaso sentido de la propiedad y la participación inadecuada de los miembros son problemas graves para el desarrollo exitoso de las cooperativas. Las sociedades cooperativas no han podido satisfacer las expectativas de sus miembros. Muchos miembros y líderes de cooperativas tienen un conocimiento muy limitado de las normas y reglamentos cooperativos. Los líderes y el personal solo tienen un compromiso verbal que no se cumplirá adecuadamente. Son incapaces de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las principales actividades de sus cooperativas. No se ha practicado una mejor gestión en todos los niveles de la organización cooperativa. Este estudio muestra que una mejor gestión se logrará mediante una educación, formación y desarrollo eficaces. La formación y el desarrollo de los recursos humanos son aportaciones que permiten introducir cambios. Sin una educación y una formación eficaces, una participación significativa de los miembros y un personal y unos directivos eficientes, el desarrollo sostenible de las cooperativas es imposible. Por lo tanto, la participación de todos los elementos clave puede crear una gestión de calidad total de las cooperativas.