Gleichstellungsgesetz Schleswig-Holstein - GstG 2025

Das Gleichstellungsgesetz Schleswig-Holstein (GstG) wurde am 13. Dezember 1994 erlassen und verfolgt das Ziel, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes zu erreichen. Es verpflichtet das Land, die Gemeinden, Kreise, Ämter sowie andere öffentliche Träger zur Umsetzung konkreter Maßnahmen. Dazu gehören unter anderem die Erstellung von Frauenförderplänen (§ 11 GstG), die Bestellung von Gleichstellungsbeauftragten (§ 18 GstG) und die Einführung von Vorrangregelungen bei der Vergabe von Ausbildungsplätzen, Einstellungen, Beförderungen und Übertragungen höherwertiger Tätigkeiten (§§ 3–5 GstG). Diese Maßnahmen sollen insbesondere in Bereichen mit geringer Frauenrepräsentation dazu beitragen, strukturelle Benachteiligungen abzubauen. Die Gleichstellungsbeauftragten sind dabei von fachlichen Weisungen frei und haben ein umfassendes Beteiligungsrecht in Personalangelegenheiten (§ 19–21 GstG). Zudem sind sie verpflichtet, regelmäßig über die Fortschritte der Gleichstellungsmaßnahmen zu berichten (§ 24 GstG). Das Gesetz dient somit der Umsetzung des verfassungsrechtlichen Auftrags zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern.