Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin
Ginal, Marina
Produktnummer:
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| Autor: | Ginal, Marina |
|---|---|
| Themengebiete: | Ausstieg von Habilitandinnen Burnout Disstress Einfluss der Organisationskultur Emotionaler Kapitalismus Erschöpftes Selbst Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin Selbstwirksamkeitserwartung Unternehmerische Hochschule Unternehmerisches Selbst |
| Veröffentlichungsdatum: | 31.10.2019 |
| EAN: | 9783658279943 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 393 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Zum Einfluss der Organisationskultur auf den Ausstieg von Habilitandinnen |
Produktinformationen "Geschlechterungleichheiten in der Universitätsmedizin"
Überdurchschnittlich viele Frauen verlassen die Wissenschaft in der Habilitationsphase. Das untersucht Marina Ginal am Beispiel des Ausstiegs von Hochschulmedizinerinnen aus dem Wissenschaftsbetrieb. Die Studie zeigt im qualitativen Längsschnitt die charakteristischen Hürden einer Habilitation. Sie verknüpft soziologische und psychologische Einflüsse auf dem Weg zur Professur und erläutert, warum „Gläsernen Decken“ heute vor allem als individuelles Scheitern erscheinen. Hierfür werden die untersuchten Prozesse u.a. mit Theorien über hegemonial männliche Organisationskulturen, unternehmerische Arbeitsweisen sowie mit Salutogenese, Disstress und Selbstwirksamkeit verbunden. Die Studie verknüpft damit individualpsychologische Prozesse mit deren gesellschaftlicher Bedeutung für zeitgenössische Ungleichheiten und plädiert für dringend erforderliche Änderungen der Organisationskultur.
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