Generationsumbruch in Sozialunternehmen
Thuresson, Jette
Produktnummer:
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| Autor: | Thuresson, Jette |
|---|---|
| Themengebiete: | Babyboomer Generation Y Millennials Mitarbeitendenbindung Mitarbeiterbindung Personalbindung employee retention organisational commitment |
| Veröffentlichungsdatum: | 22.07.2021 |
| EAN: | 9783828846890 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 134 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Tectum Wissenschaftsverlag |
| Untertitel: | Herausforderungen in der Mitarbeitendenbindung der Generation Y |
Produktinformationen "Generationsumbruch in Sozialunternehmen"
Fachkräftemangel, Generationsumbruch, demografischer Wandel – die aktuellen Herausforderungen in Sozialunternehmen verdeutlichen die Wichtigkeit, sich mit der Bindung von Mitarbeitenden auseinanderzusetzen. Die Babyboomer gehen zunehmend in Rente, die Generation Y (geb. 1980–2000) nimmt den Arbeitsmarkt ein. Sie scheint anders an die Arbeitswelt heranzugehen als frühere Generationen. Wie werden Mitarbeitende der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden? Mit Hilfe einer Literaturrecherche und ExpertInnen-Interviews werden praxisrelevante Erkenntnisse abgeleitet, die verdeutlichen, dass es für die Bindung der Generation Y spezifischer Ansätze bedarf und dabei insbesondere emotionale Aspekte wichtig sind.
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