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Führungswissen und Persönliche Kompetenz als Innovationspotential

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Produktnummer: 183ef08ceb81dc486d9790385dd21e22cf
Autor: Gerstlberger, Wolfgang Hübner, Heinz Mathieu, Petra
Themengebiete: Betriebswirt Betriebswirtschaft Führungskräfte Innovation Qualifizierung Qualifizierungsbedarf Weiterbildung Wirtschaft
Veröffentlichungsdatum: 28.06.2001
EAN: 9783824473564
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 204
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Untertitel: Ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Produktinformationen "Führungswissen und Persönliche Kompetenz als Innovationspotential"
Der Bedarf an fachunabhängigen und fachübergreifenden Zusatzqualifikationen entwickelt sich derzeit dynamisch. Ursachen dafür sind immer komplexer werdende berufliche Anforderungen und verstärkte Bemühungen, der Bedrohung durch Arbeitslosigkeit vorzubeugen. Dies betrifft vor allem Beschäftigte mit einer stark spezialisierten Erstausbildung, für die eine Verbreiterung ihrer Qualifikation immer wichtiger wird. Die Entwicklung im Weiterbildungssektor wirkt sich jedoch häufig negativ auf die Qualität und Transparenz der Angebote aus. Die Autoren stellen ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte vor, das die Aneignung von betriebswirtschaftlichem Führungswissen (incl. Innovations- und Technologiemanagement) mit dem Erlernen und Vertiefen von Fähigkeiten verbindet, die insgesamt die Persönliche Kompetenz fördern. Speziell ausgearbeitet werden Fähigkeiten zur Berücksichtigung ökologischer Anforderungen, zur Durchführung sogenannter "Querschnittsfunktionen" und zur strategischen Personalführung. Der empirisch erhobene zukünftige Qualifizierungsbedarf, der diesem Konzept zugrunde liegt, bildet für sich eine Orientierungshilfe.
Bücherregal gefüllt mit juristischen Werken

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