Fallstudien für Human Resources Management
Becker, Manfred, Kluckow, Nina
Produktnummer:
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| Autor: | Becker, Manfred Kluckow, Nina |
|---|---|
| Themengebiete: | Fallstudien Führung Human Resources Management Idealtypen der Unternehmensführung Management-Rollen Motivation Organisation Pfadabhängigkeit Projekt-, Gruppen- und Teamarbeit didaktisches Instrument |
| Veröffentlichungsdatum: | 31.05.2011 |
| EAN: | 9783866186347 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 253 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Edition Rainer Hampp |
| Untertitel: | Band I: Führung und Organisation. Lehr- und Übungsbuch für Studium und Weiterbildung. 13 Fallstudien und Lösungen |
Produktinformationen "Fallstudien für Human Resources Management"
Dynamik und Komplexität wachsen und müssen bewältigt werden. Ziel ist es, Handlungsrelevantes Wissen zu vernetzen und die Akteure zum Handeln zu befähigen. Fallstudien sind hervorragend geeignet, komplexe Zusammenhänge zu vermitteln. Sie stellen ein leistungsfähiges didaktisches Element der Vermittlung von Handlungsorientierung dar. Das Lehr- und Übungsbuch zum Human Resources Management, Band I Führung und Organisation, umfasst 13 Fallstudien zu aktuellen Themen der Personalarbeit. Human Resources Management zeichnet sich in Wissenschaft und Praxis durch betriebswirtschaftliche, sozialwissenschaftliche und juristische Inhalte aus. Die vorliegenden Fallstudien (einschließlich Band II Personalwirtschaft und Personalentwicklung) spiegeln die Interdisziplinarität der Personalarbeit wider. Die Fallstudien sind so aufgebaut, dass komplexe Problemstellungen vorgestellt, konkrete Fragen den Lösungsweg erleichtern und Musterlösungen die Lernerfolgskontrolle sichern.
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