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Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern

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Produktnummer: 1819baffd0264941139bfc56949a03c567
Autor: Watzka, Klaus
Themengebiete: Big Five Conscientiousness Fachbuch Gewissenhaftigkeit Mitarbeiter Mitarbeiterführung Personalmanagement Persönlichkeitsmerkmale Pflichtgefühl gewissenhafte Mitarbeiter
Veröffentlichungsdatum: 05.01.2022
EAN: 9783658350338
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 333
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Untertitel: Theoretische Grundlagen und praktische Managementempfehlungen
Produktinformationen "Erfolgsfaktor Gewissenhaftigkeit von Mitarbeitern"
Dieses Fachbuch bietet Mitarbeitern von Personalabteilungen sowie Führungskräften aller Ebenen auf Basis des Big-Five-Modells eine leicht verständliche Einführung in die Persönlichkeitspsychologie. Hierbei steht insbesondere das Persönlichkeitsmerkmal „Gewissenhaftigkeit“ von Mitarbeitern im Zentrum der ausführlichen und gut nachvollziehbaren Betrachtung.Die Erfolgspotenziale von gewissenhaften Mitarbeitern, aber auch die Risiken, die mit diesem Persönlichkeitsmerkmal einhergehen, werden aus betriebswirtschaftlicher Sicht beleuchtet. Gewissenhaftigkeit hat signifikante positive Wirkungen auf zentrale betriebswirtschaftliche Erfolgsgrößen wie zum Beispiel Leistung, Motivation und Fehlzeiten. Eine zu starke Ausprägung dieses Persönlichkeitsmerkmals kann aber auch negative Wirkungen auf die Agilität, Innovationsorientierung und die Sozialbeziehungen im Unternehmen haben.Basierend auf einer kompakten Theoriebasis und durch eine Vielzahl an empirischen Studien belegt, schlägt Klaus Watzka konkrete Instrumente und Maßnahmen für die wichtigsten personalwirtschaftlichen Handlungsfelder vor und beschreibt diese detailliert.
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