Entscheidungen im Personalwesen
Kirdorf, Johannes
Produktnummer:
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| Autor: | Kirdorf, Johannes |
|---|---|
| Themengebiete: | Assessment-Center Entscheidungen im Personalwesen Ethnographie Human Resource Management Human Resources Organisationssoziologie Personalentscheidungen Personalmanagement Qualitative Sozialforschung Vorstellungsgespräche |
| Veröffentlichungsdatum: | 18.07.2018 |
| EAN: | 9783658229993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 80 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Das Entpersonalisieren einer (Personal-)Entscheidung |
Produktinformationen "Entscheidungen im Personalwesen"
Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.
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