Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern
de Carvalho Hartmann, Sarah
Produktnummer:
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| Autor: | de Carvalho Hartmann, Sarah |
|---|---|
| Themengebiete: | Experteninterviews Human Resources Industriepromotion Interkulturelle Kompetenz Interkulturelles Management Qualitative Sozialforschung |
| Veröffentlichungsdatum: | 10.08.2023 |
| EAN: | 9783658419981 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 356 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Eine kompetenzorientierte Perspektive |
Produktinformationen "Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern"
In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzernerforscht. Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.
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