Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung
Meves, Yvonne
Produktnummer:
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| Autor: | Meves, Yvonne |
|---|---|
| Themengebiete: | Beziehungskonflikte Emotionale Intelligenz Individuelle entrepreneuriale Orientierung Team-Performance Teamheterogenität |
| Veröffentlichungsdatum: | 28.11.2012 |
| EAN: | 9783658010676 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 305 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Eine empirische Analyse im Kontext der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens in jungen Unternehmen |
Produktinformationen "Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung"
Das gewichtige Ausmaß bisheriger Teamforschung unterstreicht die bedeutende Rolle der Berücksichtigung von Heterogenität hinsichtlich der Teamzusammensetzung in jungen Unternehmen. Basierend auf Theorien der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens wird argumentiert, dass die Heterogenität in der individuellen entrepreneurialen Orientierung die Team-Performance eines Teams negativ beeinflusst. Yvonne Meves analysiert emotionale Intelligenz und Beziehungskonflikte als einen moderierten Mediationsansatz, um Aufschluss über die „Black Box“ der Heterogenitäts-Performance-Beziehung zu geben. Sie zeigt, dass emotionale Intelligenz eine Schlüsselrolle zur Reduzierung negativer Teamheterogenitätseffekte darstellt.
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