Diversity nutzen und annehmen
Produktnummer:
18d1cefb3914474a2a8b5bcc007bd8165f
| Themengebiete: | Diversity Beliefs Diversity Einstellungen Diversity Management Führung Hochschullehre Interkulturelle Kompetenz Kulturelle Vielfalt MINT Open-Access |
|---|---|
| Veröffentlichungsdatum: | 13.05.2022 |
| EAN: | 9783658353254 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 400 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Genkova, Petia Schreiber, Henrik Semke, Edwin |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Praxisimplikationen für das Diversity Management |
Produktinformationen "Diversity nutzen und annehmen"
Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.
Sie möchten lieber vor Ort einkaufen?
Sie haben Fragen zu diesem oder anderen Produkten oder möchten einfach gerne analog im Laden stöbern? Wir sind gerne für Sie da und beraten Sie auch telefonisch.
Juristische Fachbuchhandlung
Georg Blendl
Parcellistraße 5 (Maxburg)
8033 München
Montag - Freitag: 8:15 -18 Uhr
Samstags geschlossen