Die Selbstbelastungsfreiheit im Rahmen von Compliance-Befragungen und Amnestieprogrammen in Unternehmen
Kraus, Philip Alexander
Produktnummer:
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| Autor: | Kraus, Philip Alexander |
|---|---|
| Themengebiete: | Amnestieprogramm Arbeitnehmerinterview Compliance Internal Investigations Interne Untersuchung Selbstbelastungsfreiheit Unternehmen fair trial interne Ermittlungen nemo tenetur |
| Veröffentlichungsdatum: | 03.01.2017 |
| EAN: | 9783848736966 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 435 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Nomos |
| Untertitel: | Das Spannungsverhältnis zwischen Auskunftspflichten, möglicher Selbstbelastung und Unternehmensinteressen |
Produktinformationen "Die Selbstbelastungsfreiheit im Rahmen von Compliance-Befragungen und Amnestieprogrammen in Unternehmen"
Zuletzt kam es ffentlichkeitswirksam bei der Volkswagen AG im Zuge der Abgasaff?re zu internen Untersuchungen. Die Leitung des Unternehmens hat dabei eine Pflicht zur Aufkl?rung von systematischem Fehlverhalten. Gegen?ber ihrem Arbeitgeber sind die eigenen Mitarbeiter verpflichtet, umf?nglich ? auch selbstbelastende ? Ausk?nfte ?ber Missst?nde zu geben. Im Strafverfahren haben Beschuldigte hingegen ein Schweigerecht. Werden die selbstbelastenden Ergebnisse interner Untersuchungen ? wie ?blich ? im Wege der Kooperation an die Strafverfolgungsbeh?rden weitergegeben, kann dies zur Aush?hlung der Selbstbelastungsfreiheit f?hren. Die Arbeit leistet einen Beitrag zur Diskussion um die Einhaltung rechtsstaatlicher Standards bei internen Untersuchungen. Konkret: M?ssen sich in Verdacht geratene Arbeitnehmer selbst belasten? Sind die selbstbelastenden Informationen im Strafverfahren verwertbar? Schaffen Amnestieprogramme eine taugliche Abhilfe?
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