Die prozessualen Folgen eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB
Reiche, Stefanie
Produktnummer:
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| Autor: | Reiche, Stefanie |
|---|---|
| Themengebiete: | 613a Arbeitsrecht Auflösungsantrag Betriebserwerber Betriebsveräußerer Betriebsübergangs Folgen Haas Kündigungsschutzklage Passivlegitimation |
| Veröffentlichungsdatum: | 08.10.2009 |
| EAN: | 9783631594292 |
| Auflage: | 1 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 338 |
| Produktart: | Gebunden |
| Verlag: | Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften |
Produktinformationen "Die prozessualen Folgen eines Betriebsübergangs nach § 613a BGB"
Die komplexen Rechtsfolgen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB werfen im prozessualen Bereich etliche Fragen auf, die die Autorin einer differenzierten Betrachtung unterzieht, insbesondere im Hinblick auf Passivlegitimation bzgl. un-/vertretbarer Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, Kündigungsschutzklagen, Auflösungsanträge sowie prozessuale Vergleichsmöglichkeiten. Zugleich beleuchtet sie denkbare Lösungswege, wie sich die Rechtsfolgen des § 613a BGB mittels der bestehenden zivilprozessualen Strukturen umsetzen lassen. Schwerpunkt hierbei ist die Entwicklung prozessualer Handlungsstrategien für die Beteiligten, insbesondere im Falle von Unsicherheiten bei der Beurteilung von § 613a BGB sowie angesichts der Dreieckskonstruktion von Rechtsbeziehungen zwischen Betriebsveräußerer, -erwerber und Arbeitnehmer.
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