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Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs

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Produktinformationen "Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs"
Der Vergleich i.S.d. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG rechtfertigt die Befristung eines Arbeitnehmers. Allerdings bestehen Unsicherheiten, die oftmals zu einer unbefristeten Beschäftigung führen. In diesem Buch werden die nationalen und europäischen Konfliktfelder beleuchtet und Wege gesucht, um den Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.
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