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Die 500 besten Coaching-Fragen

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Produktnummer: 16A48588931
Autor: Wehrle, Martin
Themengebiete: Bewerbung Coaching E-Learning Kommunikation (Unternehmen) Lernen / E-Learning Management / Personalmanagement Manager / Coaching NLP - Neurolinguistische Programmierung Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Unternehmenskommunikation
Veröffentlichungsdatum: 22.02.2024
EAN: 9783941965447
Auflage: 009
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 416
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH managerSeminare Verlags GmbH
Untertitel: Das große Workbook für Einsteiger und Profis zur Entwicklung der eigenen Coaching-Fähigkeiten
Produktinformationen "Die 500 besten Coaching-Fragen"
Professionelle Fragen sind das wichtigste Werkzeug im Coaching und der Schlüssel zu nachhaltigen Veränderungsprozessen. Dieses Kompendium bietet Coaches, Beraterinnen und Trainern ein umfassendes Fragentraining für die tägliche Coaching-Praxis. Mit 100 wirkungsvollen Ausgangsfragen und 400 passgenauen Folgefragen lernen Sie, Klientinnen und Klienten gezielt dort abzuholen, wo sie stehen, und sie effektiv zu ihren persönlichen und beruflichen Zielen zu führen. Das Buch vermittelt praxisnah elf unterschiedliche Fragetypen, um im Dialog mit dem Coachee Denkprozesse zu vertiefen, Perspektivwechsel zu ermöglichen und Lösungen nachhaltig zu verankern: Von systemischen Fragetechniken wie zirkuläres Fragen, Reframing- oder Ressourcenfragen über Differenzierungs-, Lösungs- und Feedbackfragen bis hin zu provokanten und emotionalisierenden Fragestellungen reicht das Repertoire, um auch anspruchsvollste Interventionen im Coaching zu meistern. Auch typische Herausforderungen aus der Coaching-Praxis werden behandelt: Die Rubrik "Schwierige Antwort" zeigt, wie Coaches souverän mit Widerständen, Ausweichreaktionen oder überraschenden Aussagen umgehen. Ergänzt wird der Inhalt durch 100 praxisorientierte Übungen - darunter auch Übungen zur direkten Rede, Reflexionsaufgaben sowie praxisbewährte Tools für Einstieg, Präsentation, Gesprächsführung und Selbsttraining.
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