Demografischer Wandel in Unternehmen
Produktnummer:
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| Themengebiete: | Altersversorgung Arbeitsplatz Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierung Ausbildung Demografie Gesundheitsmanagement Innovation Lebensarbeitszeit Management |
|---|---|
| Veröffentlichungsdatum: | 12.04.2007 |
| EAN: | 9783834904935 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 276 |
| Produktart: | Gebunden |
| Herausgeber: | Da-Cruz, Patrick Holz, Melanie |
| Verlag: | Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler |
| Untertitel: | Herausforderung für die strategische Personalplanung |
Produktinformationen "Demografischer Wandel in Unternehmen"
Die demografischen Veränderungen haben nachhaltige Konsequenzen für Unternehmen sämtlicher Branchen – vom Anstieg des Durchschnittsalters mit tendenziell höheren Lohnkosten bis hin zu Problemen bei der Rekrutierung junger Nachwuchskräfte oder Spezialisten. Den Unternehmen und hier insbesondere den Personalabteilungen und dem Management kommt verstärkt die Aufgabe zu, den sich laufend verändernden Personalbedarf in quantitativer, qualitativer und zeitlicher Hinsicht langfristig (kosten)optimal zu decken und die kontinuierliche Innovationsfähigkeit zu gewährleisten. Zu den zentralen Aufgaben der Personalabteilung und Unternehmensführung zählt die Koordination einer an den zukünftigen Geschäftserfordernissen ausgerichteten strukturellen Personalbedarfs-, Personalentwicklungs- und Nachfolgeplanung. Das Werk legt – vom Personaleintritt bis hin zum Austritt – praxisorientierte Instrumente zum Umgang mit der Thematik dar, es beschreibt internationale Erfahrungswerte und zeigt den strategischen Bezug auf.
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