Das Diversity-Toolbook

Ihr Handwerkskoffer für Diversity im Arbeitsalltag„Diversity erfordert nicht nur gute Absichten, sondern auch das Können, diese umzusetzen.“ Dr. Ramzi FatfoutaVergessen Sie steife Diversity-Konzepte, die nur auf Papier existieren! Vielfalt kann mehr als „bunt“ sein. Sie schafft Innovation, Fortschritt und Zukunft – für Mitarbeitende und Organisationen gleichermaßen.Ob Sie Teams führen, Strategien entwickeln oder in einer anderen Rolle die Vielfalt in Ihrem Unternehmen voranbringen möchten: Das Diversity-Toolbook von Dr. Ramzi Fatfouta zeigt, wie es geht – praxisnah, spielerisch und mit einer Prise Pragmatismus.Vom SensAbility-Kompass, einem Selbsttest zur Ermittlung der interkulturellen Kompetenz, bis zur Diversity Empathy Map, die hilft, sich in andere soziale Gruppen einzufühlen, lernen Sie insgesamt 33 Tools kennen, um Diversity in der Arbeitswelt greifbar und umsetzbar zu machen. Der Autor teilt ebenso wie 18 weitere anerkannte Expert:innen nicht nur seine besten Tipps und Methoden, sondern auch echte Erfolgsgeschichten, um Vielfalt zu fördern, Vorurteile abzubauen und Veränderung anzustoßen.Und das Beste? Jedes Tool ist sofort anwendbar – ob allein, im kleinen Team-Meeting oder beim großen Strategie-Workshop.Mit Beiträgen von ...Michael Birnbaum, Gründer von Birnbaum Business Consulting, Speaker, Trainer und Workshop- sowie Podcast-HostDr. Johanna L. Degen, Wissenschaftlerin, Sozialpsychologin und systemische TherapeutinMorgan Diakité, DEI-Expertin mit einem Hintergrund in kognitiver Neurowissenschaft (M.Sc.) und Wurzeln in Frankreich, der Elfenbeinküste und den USAAndisheh Ebrahimnejad, Gründerin von DASTAN Consulting, DEIB-Expertin und HR-Beraterin mit FührungserfahrungAsmahan Gamgami, Diversity-Expertin, Autorin und HochschuldozentinIsabel Gebien, Gründerin und Podcast Host von EQUALITY 365 und DEIB-BeraterinDana Hoffmann, Moderatorin, Teamentwicklerin, Workshop-Enthusiastin und AutorinAsmaa El Idrissi, DEIB- und AGG-Beraterin, Trainerin und Dozentin für Managing Diversity, Rassismuskritik und Transkulturelle TeamführungThomas Killer, Founder von BE!LONGING CONSULTING, Organisationsberater (M.A.), systemischer CoachDorian Mittner, Psycholog:in, wissenschaftliche Mitarbeit Fachgruppe Diversity, Equity & Inclusion, Institut New Work, Departement Wirtschaft Berner FachhochschuleHendric Mostert, Trainer für New Work, Leadership und Transformation, INQA-Coach und AutorCathérine Ngoli, Wirtschaftspsychlog:in, CEO von Cathérine Ngoli Consulting und Berater:in für DEIB und FührungDr. Nese Oktay-Gür, CEO von NAP!, M.Sc. Psychologin und Expertin für gesunde ArbeitskulturAlena Sander, Mitbegründerin der Organisation Feminist-Intersectional Research and Consulting (FEIN) und SozialwissenschaftlerinDaniela Schubert, DEIB-Consultant, Social-Justice- und Diversity-Trainer:in, Autor:in mit den Schwerpunkten Queerness, Neurodivergenz und Intersektionalität.Timothy Tasch, Gründer von Impactify Training, Soziologe mit Schwerpunkt Diversity Studies, HR-Leader und zertifizierter DEIB-Spezialist mit kanadischen WurzelnSho Tatai, Diversity Berater, -Trainer und -Speaker und zertifizierter Systemischer Coach. Studierte an der LMU München 8Interkulturelle Kommunikation (M.A.)Katrin Terwiel, Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin, selbstständig als Coach, Consultant und Trainerin mit Fokus auf DE&I, Mental Health und NeurodivergenzEllen Wagner, Gründerin und Geschäftsführerin von ellen wagner unlimited LLC, Autorin, DEIB-Beraterin und Workshop-ModeratorinAngelika Weis, Systemische Coachin, Trainerin, Beraterin und Lehrbeauftragte, Schwerpunkt auf DE&I seit 2003 sowie Entwicklerin von Serious Games und Ausbilderin für Trainer:innen und Coach:innen