Coworking als Revolution der Arbeitswelt
| Themengebiete: | Arbeitspsychologie Büroorganisation Führung / Unternehmensführung Management / Personalmanagement Management / Projektmanagement Management / Strategisches Management Organisation / Büroorganisation Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Projektmanagement - Projektmarketing Psychologie / Arbeitspsychologie Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung Psychotherapie - Psychotherapeut Strategisches Management Therapie / Psychotherapie Unternehmensführung Unternehmensstrategie / Strategisches Management |
|---|---|
| Veröffentlichungsdatum: | 10.07.2021 |
| EAN: | 9783662626566 |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Werther, Simon |
| Verlag: | Springer-Verlag GmbH |
| Untertitel: | von Corporate Coworking bis zu Workation |
Produktinformationen "Coworking als Revolution der Arbeitswelt"
Dieses Buch ¿Coworking als Revolution der Arbeitswelt ¿ von Corporate Coworking bis zu Workation¿ erklärt Ihnen das moderne Arbeits- und Lebenskonzept Coworking. Dabei reichen die Perspektiven von Corporate Coworking innerhalb von Firmen über Coworking Spaces im ländlichen Raum bis hin zu Workation als Kombination aus Coworking und Urlaub. Im Zentrum des Buchs stehen fundierte Perspektiven sowie umfassende Erfahrungsberichte von Expertinnen und Experten aus Hochschulen, Coworking Spaces und Verbänden. Sie erfahren somit nicht nur was Coworking wirklich auszeichnet, sondern auch welche Vorteile und Besonderheiten, aber auch welche Stolpersteine, damit einhergehen. Zielgruppen: Coworking und Workation ist von besonderer Bedeutung für alle, die sich beruflich mit modernen Arbeits- und Lebenskonzepten wie New Work auseinandersetzen, u.a. Personalverantwortliche, Kommunalvertreter, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder, Studierende und Hochschullehrende. Zum Herausgeber: Prof. Dr. Simon Werther ist an der Hochschule München als Professor für Leadership tätig. Er beschäftigt sich mit Führung im Wandel, New Work und modernen Arbeits- und Lebensformen wie Coworking und Workation. Darüber hinaus ist er Mitgründer des Münchner Startups HRinstruments, das digitale Feedbacktools entwickelt.
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