Chancengleichheit durch Personalpolitik
| Themengebiete: | Arbeit (allgemein) / Frau Betrieb / Politik, Soziales Frau / Arbeit, Beruf, Karriere Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft |
|---|---|
| Veröffentlichungsdatum: | 07.07.2011 |
| EAN: | 9783834929792 |
| Auflage: | 006 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 592 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Herausgeber: | Krell, Gertraude Ortlieb, Renate Sieben, Barbara |
| Verlag: | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler Gabler Verlag |
| Untertitel: | Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen |
Produktinformationen "Chancengleichheit durch Personalpolitik"
Namhafte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis präsentieren Grundlagentexte, Forschungsskizzen und Praxisbeispiele zu Diversity Management, Gender Mainstreaming sowie den zentralen Handlungsfeldern der Personalpolitik. Neben den jeweils relevanten Rechtsnormen werden, basierend auf Forschungsergebnissen und betrieblichen Erfahrungen, Problemanalysen vorgenommen und daraus Handlungsempfehlungen für die Praxis abgeleitet. Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Frauenquote bei der Telekom, Gender Pay Gap in Führungspositionen, die entgeltpolitischen Prüfinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.
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