Burnout und Commitment
Fittkau, Karl-Heinz, Reinhardt, Hagen
Produktnummer:
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| Autor: | Fittkau, Karl-Heinz Reinhardt, Hagen |
|---|---|
| Themengebiete: | Affektives organisationales Commitment Burnout vermeiden Commitment (affektiv, kalkulatorisch und normativ) New Work Overcommitment Work Engagement |
| Veröffentlichungsdatum: | 01.04.2023 |
| EAN: | 9783658410940 |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 57 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
| Untertitel: | Die Stärkung des organisationalen Commitments als Möglichkeit der Burnout-Prävention |
Produktinformationen "Burnout und Commitment"
Burnout verursacht erhebliche Kosten – für den Betroffenen, für das Unternehmen wie auch für die Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, sich Gedanken darüber zu machen, wie man Burnout vorbeugen und ggf. sogar verhindern kann. Eine Möglichkeit ist die Stärkung des affektiven organisationalen Commitments. Die Verantwortung hierfür liegt hauptsächlich bei den Führungskräften, aber nicht nur!Dieses essential klärt über die Ursachen und die Symptomatik von Burnout auf und gibt einen Überblick über die Wirksamkeit affektiven organisationalen Commitments. Auf die Problematik von Overcommitment wie auch auf eine kalkulatorische Commitmentreduktion wird eingegangen.
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