Beidhändige Führung
Duwe, Julia
Produktnummer:
183676c71b9c6b4ad1a2853ba9bab1ad32
Autor: | Duwe, Julia |
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Themengebiete: | Ambidextrie Ambidextrous Leadership Beidhändige Führung Buch Beidhändige Kommunikation Digitale Führung Digitale Transformation und Führung Digitalisierung und Führung Krisenmanagement Organisationale Ambidextrie Organisationale Beidhändigkeit |
Veröffentlichungsdatum: | 16.09.2020 |
EAN: | 9783662615713 |
Auflage: | 2 |
Sprache: | Deutsch |
Seitenzahl: | 252 |
Produktart: | Gebunden |
Verlag: | Springer Berlin |
Untertitel: | Wie Sie als Führungskraft durch Ambidextrie Innovationssprünge ermöglichen |
Produktinformationen "Beidhändige Führung"
Dieses Fachbuch bereitet Führungskräfte auf neue Aufgaben im Zuge fundamentaler Veränderungsprozesse vorIn Zeiten des digitalen Wandels, radikaler Brüche und ungeplanter Krisen wird Ambidextrie für global agierende Unternehmen zur Schlüsselkompetenz. Beidhändigen Unternehmen gelingt es, ihr Kerngeschäft weiterzuentwickeln, während sie gleichzeitig völlig neue Geschäftsfelder für die Zukunft erschließen. Wie im Führungsalltag aus dieser Zerreißprobe ein eleganter Spagat werden kann und wie beidhändige Führung den Sprung in die Zukunft ermöglicht, veranschaulichen zahlreiche Praxisbeispiele und Umsetzungstipps. Erfahren Sie in diesem deutschsprachigen Standardwerk zu Ambidextrie und Führung die konkrete UmsetzungAmbidextrie als Führungsinstrument in der digitalen TransformationBewusstes Gestalten des digitalen WandelsInnovationssprünge ermöglichenEvolution und Revolution gleichzeitig managenBeidhändig führen in Krisenzeiten Das Fachbuch liefert leicht umzusetzende Handlungsoptionen für Führungskräfte, um die Zeit des Wandels bewusst und aktiv zu gestalten, die Menschen in Unternehmen zu begeistern, ihr kreatives Potenzial freizusetzen und als Organisation den Sprung in die Zukunft zu schaffen. Die zweite, erweiterte Auflage greift zusätzlich die Folgen der COVID-19-Pandemie auf und dokumentiert, wie Beidhändigkeit auch in der Krise zur Schlüsselkompetenz für Führungskräfte wird.

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