Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung

Diese Festschrift fr Professor Christian Scholz greift mit der Dynamisierung ein aktuelles Thema auf, das in der Komplexit?t des betrieblichen Personalmanagements bislang erst ansatzweise durchdrungen ist. F?r viele Ph?nomene gibt es noch gar keine angemessene dynamische Begrifflichkeit, sondern nur den Bezug zu Stabilisierung und Statik. Zudem fehlt es an inhaltlichen Ans?tzen, die ?in Zeitr?umen? anstatt in Zeitpunkten denken. Der vorliegende Band f?hrt Zukunftsimpulse f?r das strategische Personalmanagement und seine Dynamisierung zusammen: Wie strategisch, relevant, medial, ethisch, ?sthetisch und schlie?lich dynamisch wird Personalmanagement werden? Die sich abzeichnende Weiterentwicklungsvision ist ein faszinierender ?berblick ?ber Wege und Ziele, der sicherlich nicht nur Wissenschaftler und Studenten interessieren wird, sondern auch Personalpraktiker, die bewusst nach Ideen f?r eine moderne Gestaltung ihrer Personalarbeit suchen. Mit Beitr?gen von: Karl-Friedrich Ackermann, Norbert Bach, Christoph I. Barmeyer, Roman Bechtel, Fred G. Becker, Hans J?rgen Drumm, Uwe Eisenbeis, Andrea Gr?ppel-Klein, Wolfgang H. G?ttel, Bernhard Herz, Wolfgang Hofbauer, Hans-J?rgen L?sebrink, Wenzel Matiaske, Annemarie Matusche-Beckmann, Barbara M?ller, Stefanie M?ller, G?nter M?ller-Stewens, Hans Oberschulte, Walter A. Oechsler, Felix Schmalenberger, Tobias M. Scholz, Hanna Schramm-Klein, Thomas Spengler, Bruno Staffelbach, Volker Stein, Stefan Strohmeier, Yves Ostrowski, Janina Volmer, Dietrich von der Oelsnitz, Dudo von Eckardstein, Wolfgang Weber, Rolf Wunderer und Joachim Zentes.