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Age Diversity Management in China

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Produktnummer: 181b650dd8bf3e4d78a084a7ee07d0d520
Autor: Boie, Steffen-Hinrich
Themengebiete: Demographie Personelle Vielfalt Volksrepublik China War for Talent altersdifferenziertes Human Resource Management Ältere Mitarbeiter
Veröffentlichungsdatum: 18.11.2014
EAN: 9783658075668
Sprache: Deutsch
Seitenzahl: 482
Produktart: Kartoniert / Broschiert
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Untertitel: Eine Herausforderung für deutsche Auslandsunternehmen
Produktinformationen "Age Diversity Management in China"
Steffen-Hinrich Boie konzipiert und empfiehlt angesichts der Alterung und Schrumpfung der deutschen Bevölkerung ein altersdifferenziertes Human Resource Management, um deutsche Auslandsunternehmen in der Volksrepublik China personell rechtzeitig vorzubereiten, nachhaltig aufzustellen sowie Lerneffekte für deutsche Stammhäuser zu ermöglichen. Die negative Bevölkerungsentwicklung stellt hierzulande keine Neuigkeit dar. Umso erstaunlicher ist es, dass in der deutschen Wirtschaftspraxis ein konzeptionelles Age Diversity Management kaum anzutreffen ist. Derartige Defizite können heutzutage auch ausländische Geschäftstätigkeiten mittel- bis langfristig in Gefahr bringen – insbesondere im Reich der Mitte. Dort setzt der demographische Veränderungsprozess ab dem Jahre 2015 spürbar ein und wird anschließend eine weltweit einzigartige Brisanz erreichen.
Bücherregal gefüllt mit juristischen Werken

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